Mapa del sitio
Blog
- 06/01/21 - Valor Liberatorio de Acuerdo Privado
- 07/12/20 - Sentencia Pionera Declara la NULIDAD de un Despido por Vulneración del Derecho a la EDUCACIÓN de la Hija de la Trabajadora Despedida.
- 11/11/20 - Despido NULO Por Vulneración De La Garantía De Indemnidad
- 26/06/20 - La AUDIENCIA NACIONAL, nos confirma un ERTE por FUERZA MAYOR impugnado por CCOO
- 12/03/20 - JGH Logística Debe Aplicar El Convenio de Transporte
- 04/01/20 - Registro De Jornada
- 22/01/19 - Actualización De La Calculadora De Indemnizaciones
- 16/09/18 - La Importancia De Una Buena Prueba
- 10/07/18 - Más Vale un Acuerdo (y si es Bueno: Mejor)
- 16/06/18 - PARA MERCANTILISTAS IRREDENTOS
- 01/01/18 - INAUGURACIÓN
- 10/12/17 - Si No Te Coge El Toro Te Arrolla La Vaca
- 29/10/17 - Criterios de aplicación a la Incapacidad Temporal de los Fijos Discontinuos
- 29/10/17 - Novedades Estatuto del Trabajo Autónomo
- 08/10/17 - Volvemos a reafirmar la exactitud de nuestra calculadora de indemnizaciones
- 24/09/17 - Extinción contractual por impago de salarios
- 10/09/17 - Cuanto debe pagar el FOGASA en contratos a tiempo parcial
- 30/07/17 - Empresa que se siente Defraudada por la Maternidad de una Trabajadora. Condenada por Vulneración del Derecho a la Igualdad: 12.000 €
- 12/01/17 - Despido por apropiación indebida que se prueba vulnerando el secreto bancario (derecho a la intimidad): Despido NULO
- 09/12/16 - El SMI para 2017 Se Incrementará un 8 % con respecto al 2016
- 06/11/16 - Nueva Doctrina Del Pleno de la Sala 4ª en los Casos de Maternidad Por Subrogación
- 22/10/16 - Límite de 720 Días de Indemnización Anteriores al 11/02/2012
- 14/03/16 - Cómo Se Aplican Los Límites En El Cálculo de la INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
- 06/01/16 - El Despido Como Represalia Puede Salir Muy Caro
- 31/12/15 - SMI 2016
- 13/06/15 - UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE MAR 2015
- 10/02/15 - COMPROBADO: La Calculadora de Indemnizaciones Supera el Juicio del Tribunal Supremo.
- 03/04/14 - Jornada Medidas Laborales y de Seguridad Social 2014
- 01/01/14 - Actualizada la Calculadora de Indemnizaciones a la Supresión de la Prestación Directa del FOGASA
- 24/10/13 - FORMULARIOS En Expedientes de Regulación de Empleo
- 20/10/13 - La Conversión Del Contrato A Tiempo Completo En Un Contrato A Tiempo Parcial Exige La Voluntariedad Del Trabajador
- 23/05/13 - La Utilización De Cámaras Con La Finalidad Del Control De La Actividad Laboral Vulnera El Derecho A La Protección De Datos De Carácter Personal
- 16/04/13 - La Superación Del Plazo Máximo Del Periodo De Consultas No Invalida El Acuerdo Alcanzado.
- 21/01/13 - Es Posible La Reducción De La Jornada De Trabajo Sin Consentimiento Del Trabajador
- 05/01/13 - Modificación de los Sujetos Obligados al Alta y Cotización en el Sistema Especial de Empleados de Hogar
- 05/01/13 - Modificaciones Del Código Penal En Materia De Responsabilidad Penal Del Empresario.-
- 20/11/12 - Ya es Posible Abandonar el Trabajo Después de Formular la Acción Extintiva
- 03/11/12 - Reglamento de los Procedimientos de Despido Colectivo.-
- 25/10/12 - Error Inexcusable en el Cálculo de la Indemnización por Despido.-
- 25/10/12 - Despidos Por Causas Objetivas.-
- 25/10/12 - Vacaciones e Incapacidad Temporal
- 24/11/11 - Aspectos destacables sobre Despido en la Ley Reguladora de la Jurisdición Social
Herminio (viernes, 01 junio 2018 13:44)
Si no me dejas un correo o un teléfono no puedo ayudarte. Ponte en contacto conmigo mediante mail.
Pilar (jueves, 03 mayo 2018 13:46)
Hola Herminio, tengo que presentar una demanda por despido nulo con vulneracion de la garantia de indemnidad y no sé muy bien si debo demandar tambien al MF y ademas si debo solicitar indemnizacion por daños y perjuicios y en base a qué baremo se solicita. Te importaría hacerme llegar un modelo de demanda, estoy muy perdida. gracias por tu amabilidad y por esta gran ayuda que nos ofreces.
Herminio (domingo, 29 octubre 2017 21:08)
El plazo de PRESCRIPCIÓN del reconocimiento de las prestaciones es de 5 AÑOS, conforme establece el artículo 53.1 LGSS.
Todavía no es tarde.
Virginia (viernes, 22 septiembre 2017 08:49)
Buenos días, si una persona tiene un accidente laboral y la empresa lo gestiona con enfermedad dandole una IT que cobra durante el año de su baja ¿puede de alguna forma hacer transformar su calificación? o ya es tarde. Muchas gracias
Herminio (miércoles, 26 julio 2017 14:30)
El FOGASA la fecha que tiene en cuenta para aplicar los límites legales, es la de presentación de la solicitud de prestaciones ante el Fondo.
Francisco (miércoles, 26 julio 2017 12:14)
Perdona que vuelva a preguntar.
Dices que "Lo que importa no es la fecha del acta concursal, sino de la solicitud.
¿Fecha de solicitud de que?
De la declaracion de Concurso, del acta del Juzgado.....
Gracias
Herminio (miércoles, 19 julio 2017 19:04)
Hola Francisco. La hoja de cálculo te permite introducir manualmente el SMI. Si no lo cambias, cada año yo publico la hoja con el SMI actualizado.
Lo que importa no es la fecha del acta concursal, sino de la solicitud.
Gracias a vosotros.
francisco (lunes, 17 julio 2017 14:18)
Muchas gracias por dejar compartir tu experiencia y conocimientos que hicieron posible esta hoja de calculo.
Una pregunta ¿la hoja toma siempre el SMI del año que consultas? Hoy seria 2017.
Pero si el acta concursal es del 22 Diciembre 2016 ¿deberia tomar el SMI del 2016?
Muchas gracias por toda ayuda recibida
Ana Gutiérrez (jueves, 27 abril 2017 08:24)
Excelente herramienta de trabajo y enorme generosidad al compartirla. Su exactitud es innegable. ¡Muchísimas gracias!
Herminio (miércoles, 26 abril 2017 14:13)
Gracias a vosotros es posible la calculadora.
Un abrazo.
Inmaculada (miércoles, 26 abril 2017 12:06)
Acabo de utilizar la calculadora de indemnizaciones, como "otras veces" antes lo he hecho y creo que es de justicia parar un poco en ese ritmo frenético que todos llevamos, para darte las gracias por poner al servicio de todos esta herramienta tan útil y precisa que nos facilita tanto el trabajo.
Gracias por tu gran generosidad, compañero.
Herminio (domingo, 16 abril 2017 19:25)
Gracias por tu comentario Domingo. Sois vosotros los que hacéis posible que la calculadora se depure. Ya está corregido.
Un cordial saludo.
Domingo (miércoles, 29 marzo 2017 18:45)
Gran herramienta con un pequeño pero. Siempre calcula 8 días en los contratos temporales independientemente de la fecha de antigüedad.
Jordi (martes, 14 marzo 2017 22:54)
Estimado Herminio,
Muchas gracias por las herramientas de cálculo.
Muy buen trabajo !!!
Un saludo
Javier Alvarez (viernes, 03 febrero 2017 13:41)
Una herramienta actualizada, útil e instructiva. La explicación en Youtube genial como complemento. Muchas gracias por regalar tu conocimiento.
Gregorio Sarmiento (martes, 31 enero 2017 13:39)
Muchas gracias por tu ayuda, una página muy instructiva. En cuanto a la hoja de cálculo de indemnizaciones es impresionante, muy completa y exacta hasta en los decimales.
Un saludo
Abel Ezquerro (viernes, 20 enero 2017 12:37)
Solo quiero agradecer el que compartas con los demás el archivo de excel sobre las indemnizaciones por despido. Así, conviertes la teoría en práctica y aclaras varios conceptos que sin poder usar ejemplos no se entenderian bien.
PILAR CUESTA (jueves, 29 diciembre 2016 12:23)
Me encanta la Web, tan clara y tan directa y sobre todo la hoja de cálculo que es excelente. Agradecerte que compartas con todos nosotros tus sabios conocimientos
Marisa González (miércoles, 30 noviembre 2016 18:46)
Tiene una web muy interesante y la hoja de cálculo de indemnizaciones es una fantástica herramienta. Muchas gracias por compartir su sabiduría quienes aún estamos estudiando lo agradecemos mucho.
Un saludo.
Adolfo Murcia. (lunes, 28 noviembre 2016 12:35)
Gran profesional y gran programa de cálculo de indemnizaciones de Don Herminio Duarte.