HERMINIO DUARTE MOLINA

CONTACTO

herminio@herminioduarte.com

M. 609 13 48 75



FORMACIÓN Y EXPERIENCIA

Formación constante

  • Licenciado en Derecho (UOC)
  • Diplomado en Relaciones Laborales (UM)

---

  • Curso de mediador (URJC)
  • Foro Social Aranzadi desde el curso 2004/2005 hasta la actualidad
  • Seminario de Compliance Officer para la prevención penal de las empresas 

Experiencia a su servicio

  • Profesor Escuela de Práctica Jurídica (UM-ICAMUR)(enero 2021- actualidad)
  • Profesor asociado de la Universidad de Murcia (enero 2015 - septiembre 2020)
    • Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  • Ejercicio profesional independiente desde 2011, especializado en la jurisdicción social.

 

  • Director del departamento jurídico laboral de GUIMEN ASESORES desde 2001 hasta 2011:
    • Asistencia jurídica a cerca de un millar de PYMEs y autónomos
    • Representación procesal en más de cuatrocientos procesos laborales
    • Asistencia y representación ante la ITSS (dos o tres citaciones semanales) 

 

  • Ejercicio profesional como Graduado Social desde el año 1996 (En Vera, Almería) hasta 2001

 

  • Ponente de cursos y jornadas en material laboral:
    • Jornada sobre implantación y repercusiones de la Ley Reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción (Ibermutuamur, 2007)
    • Aspectos destacables del despido en la nueva Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (Colegio de Abogados, 2011)
    • Procedimiento de Despido (AJA, 2012)
    • Los nuevos Expedientes de Regulación de Empleo tras el RDL 11/2013 (Colg. Graduados Sociales, 2013) 
    • Profesor de la Escuela de Práctica Laboral de Cartagena (Curso 2011/2012, 2013/2014)
    • Ponente en la Universidad Internacional del Mar de Águilas 2015

PUBLICACIONES

FORMULARIOS EN EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO


Se trata de un libro de consulta, eminentemente práctico, dirigido a profesionales del sector y departamentos de recursos humanos, con todos los formularios necesarios para tramitar correctamente la adopción de medidas laborales en procesos colectivos, tales como despido colectivo, suspensión de contratatos o reducción de jornada, incluidas las empresas en CONCURSO de acreedores, movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo cuando afectan colectivamente. 

 

El libro cuenta con un estudio preliminar del Reglamento de D. FAUSTINO CAVAS MARTINEZ (Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de Murcia), que analiza el alcance y los distintos aspectos sustantivos y procesales de la norma de desarrollo del Estatuto en esta materia. 

 

 

 

Editado por EDICIONES LABORUM.